Assistance au pilote de la MCO pour assurer l?organisation et le suivi des activités du chantier
une ressource polyvalente capable d?assister le pilote de la MCO.
Description détaillée des tâches qui constituent la mission
Assistance au management et au pilotage de l?équipe MCO, à savoir :
· Etre en appui sur l?organisation et la répartition des activités,
· Etre en appui sur le suivi de l?avancement des activités,
· Etablir le tableau de bord et le reporting,
· Etre en appui sur la gestion des risques.
· Assistance à la coordination avec les autres chantiers du projet, à savoir :
· Etre en appui sur la préparation et l?animation des comités chantier (CoChan),
· Etre en appui sur la préparation et la participation aux comités projet (CoVer, CoProj),
· Etre en appui sur la coordination avec les autres chantiers du projet .
· Assistance sur la maintenance préventive, à savoir :
· Etre en appui sur la gestion des niveaux de service (SLA),
· Etre en appui sur la mise en place d?un REX issu de l?exploitation,
· Etre en appui sur la mise en place du plan de maintenance.
· Assistance sur la maintenance corrective, à savoir :
· Etre en appui sur le suivi des alertes,
· Etre en appui sur la gestion des problèmes, pour résoudre à plus long terme la cause des incidents.
· Etre en appui sur la mise en place et maintenance des processus de gestion des incidents
· Etre en appui sur la résolution des incidents bloquants (gestion de crise)
· Assistance sur la gestion de configuration, à savoir :
· Etre en appui sur la maitrise de la documentation,
· Etre en appui sur la maitrise de la maintenance.
· Assistance sur la modification applicative, à savoir :
· Etre en appui sur le pilotage des versions évolutives et correctives,
· Etre en appui sur la gestion des changements en production (C3)
· Etre en appui du pilotage des MEE
· Etre en appui sur la mise en place du REX issu de chaque MEE
Profil candidat:
Capacité à prendre les sujets confiés et à les piloter en autonomie, tout en rendant compte de l?avancement.
· Bonne communication et attitude collaborative.
· Capacité à coordonner des ressources transverses.
· Capacité à réaliser des suivis d?activité et à faire les relances en toute bienveillance.
· Capacité à être force de proposition sur des axes d?amélioration continue.
· Capacité à mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs pertinents.
· Réactivité et adaptabilité.
· Quelques connaissances dans le domaine ferroviaire en particulier sur les aspects construction horaire et étude de capacité seraient un plus
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