Cherry Pick est à la recherche d'un Tech lead SAP S4 Hana pour un client dans le secteur de luxe

Objectifs et livrables



Leadership Technique :



Superviser l'architecture technique des solutions SAP S/4HANA, en garantissant leur scalabilité, sécurité, et performance.


Guider et accompagner les équipes techniques dans le développement et la mise en ?uvre des solutions SAP S/4HANA y compris l?orchestrateur control-m.


Connaissance des solutions d?infrastructures cloud en particulier l'intégration de SAP S/4HANA avec les services GCP.


Capacité à définir et mettre en ?uvre des architectures hybrides ou multi-cloud incluant SAP S/4HANA.





Gestion de Projet :



Collaborer avec les chefs de projet pour assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables techniques.


Collaborer étroitement avec les parties prenantes (métier, DSI, prestataires) pour aligner les solutions SAP avec les besoins stratégiques.


Rendre compte de l'avancement des chantiers aux parties prenantes par des rapports réguliers.





Profil candidat:
Intégration et Développement :



Superviser les activités de développement technique, y compris les interfaces, les conversions de données, les rapports et les extensions de SAP.


Piloter les équipes control-m, outil orchestrant les plans de production SAP



Optimisation et Amélioration Continue :

Identifier les opportunités d'optimisation des processus métiers et des performances des systèmes SAP.


Rester à jour sur les évolutions technologiques SAP et recommander des mises à niveau ou des nouvelles solutions.


Expérience en gestion des changements, incidents, et demandes de service selon ITIL, avec un focus sur SAP S/4HANA pour minimiser les risques et optimiser la qualité du service.





Support et Maintenance :



Assurer la maintenance des solutions, gérer les incidents complexes et apporter un support de niveau 3.


Assurer la transition des opérations aux équipes de RUN (prestataires, équipes internes?)


Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser les solutions en place.


Former et accompagner les membres de l'équipe, ainsi que les utilisateurs clés, pour renforcer les compétences internes sur SAP S/4HANA.