Bonjour,

Pour le compte de l'un de mes clients Lyonnais dans le secteur bancaire, je suis à la recherche d'un Business Analyst.

Ses rôles & tâches :

RUN :


- Participer à l'assistance (pré-diagnostic métier pour résolution d'incidents fonctionnels)  
- Etre l'interlocuteur en appui au traitement des Incidents fonctionnels par les IT  
  
BUILD  :


- Gérer, en autonomie, des projets confiés par le Product Owner, et assurer des points de suivi réguliers avec le PO  
- Coordonner certains sujets transverses sur demande du PO  
- Rédiger les récits utilisateurs en intégrant des règles de gestion facilitant la compréhension du besoin par les équipiers  
- Répondre aux sollicitations externes à la Squad sur le fonctionnement des produits  
- Définir les stratégies de tests,rédiger et éxecuter les plans de tests dans Jira-Xray et suivre les anomalies  
- Rédiger les analyses de risque métier en lien avec l?expert ARM (Analyse des Risques Métiers)  
- Rédiger les ARM sécurité du SI en lien avec l'expert sécurit?
- Rédiger la documentation fonctionnelle  
  
AGILITE  :


- Participer aux Cérémonies  
- Participer et mener les sessions d'affinage métiers  
  

  



Profil candidat:
Le :

ontexte :  
Au sein du Pôle, la Squad Instruction Process recherche un Business Analyste pour prendre en charge :  


- des sujets de Build  
- des sujets d'assistance fonctionnelle sur le Run  
  
Périmètre transverse de la Squad : 6 produits multi filières (Réalisation crédit, Corbeilles de tâches, Pilotage d'instruction crédit, Outils d'administration crédit, Pièces indispensables à fournir (PIAF) et Aide en ligne Green)  
  
Les outils :  


- ServiceNow / METIS (gestion des incidents)  
- JIRA SOFTWARE-X-Ray  


=> Maitrise outil Armide START (outils gestion  paramétrage) et connaissances Sql(DB2) seraient un plus (non rédhibitoire)  
  
Les attentes :


Expérience confirmée en gestion de projets  
Connaissance de SI grandes entreprises  
  
Maitrise et connaissances des processus métiers des produits.

Partager ses connaissances des processus métiers au équipiers  

Veiller au respect des processus métiers  
  
Autonomie et rigueur  
Curiosité, envie d'apprendre  
Etre force de proposition  
Culture du feed-back, appétence pour les tests