? Quel sera ton poste ? ?

Démarrage dès que possible
?Lieu : Vannes (56)
? Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles
Ouvert à tous types de contrats : indep / portage / CDI

? Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Vannes (56),  un Responsable d?applications finance Cegid / Talentia H/F.

Au sein de la DSI de notre client, et rattaché(e) au domaine finance, vous interviendrez en tant que Responsable d?applications finance Cegid / Talentia H/F pour travailler sur une vingtaine d?applications. À ce titre vos missions seront :

Résoudre les incidents liés aux applications financières
Challenger et collaborer avec les équipes métiers (finance/comptabilité)
Répondre aux différentes demandes d'assistance et d'extraction des données métiers
Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants
Collaborer avec les éditeurs et intégrateurs
Évaluer et chiffrer les changements demandés par les métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles



Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

De formation supérieure, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Responsable ou Gestionnaire d'applications (H/F). Vous possédez une bonne maîtrise des sujets liés à la finance et à la comptabilité, ainsi qu'une expertise sur les logiciels CEGID et/ou Talentia. Une connaissance des technologies suivantes serait appréciée : Linux, SQL, PL-SQL, AS400, RPG. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (,
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés