Dans le cadre d'une offre de la part de l'un de nos client, nous recherchons un Responsable de la Transformation de l?Environnement de Travail des Développeurs (Developer Workplace) pour façonner et optimiser l?expérience de travail des développeurs au sein de notre organisation. Cette personne jouera un rôle central dans la compréhension de l?environnement actuel, l?identification des points de douleur, la définition des solutions et la mise en ?uvre des améliorations, tout en fédérant les parties prenantes autour d?une vision commune.
1. Phase de Découverte :
· Analyser l?environnement actuel de travail des développeurs pour en comprendre les dynamiques.
· Identifier les principaux points de douleur et opportunités d?amélioration.
· Organiser des ateliers avec les équipes (« tribus ») pour recueillir leurs besoins.
· Étudier et comprendre les enjeux de sécurité associés à cet environnement.
2. Définition de la Vision :
· Établir les options les plus adaptées pour l?environnement de travail des développeurs.
· Fédérer les équipes et les parties prenantes autour de cette nouvelle vision pour l?environnement de travail des développeurs.
3. Gestion de Projet et Coordination :
· Définir une feuille de route structurée pour le projet de transformation.
· Collaborer avec les Product Owners et les responsables IT des tribus pour intégrer les exigences au sein de leurs backlogs.
· Assurer un suivi rigoureux de la livraison des différentes étapes du projet.
4. Gestion du Changement :
· Élaborer et déployer le plan de gestion du changement.
· Accompagner le développement et la mise en ?uvre des actions de gestion du changement pour faciliter l?adoption des nouvelles pratiques et outils.
Profil candidat:
Gestion de Projet : Excellentes compétences en gestion de projet, avec un historique de réalisation de projets complexes, respect des délais et du budget.
Communication et Gestion des Parties Prenantes : Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
Travail d?Équipe : Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu?en équipe internationale.
Écoute Active : Compétence avérée d?écoute active et capacité à comprendre les besoins des parties prenantes.
Leadership et Influence : Capacité à orienter et influencer vers une vision commune et à fédérer autour d?un objectif commun.
Adaptabilité et Flexibilité : Aptitude à travailler dans des environnements ambigus et évolutifs.
Esprit d?Équipe : Sens de la collaboration et capacité à travailler efficacement avec différents niveaux de l?organisation.
Expérience en Environnement Agile : Connaissance approfondie des environnements agiles et de leurs dynamiques.
Compréhension Technique : Compétence technique dans les technologies de développement modernes (cloud, CI/CD, etc.).
· Expérience avec le cloud public AWS.
· Connaissance des solutions Zero Trust et IAM (Identity and Access Management).
· Expérience avec Github Copilot.
· Intérêt pour les solutions d?IA générative.
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