Dans le cadre du déploiement de la transformation digitale de la compagnie.Environnement dynamique et collaboratif, travaillant en étroite collaboration avec les Product Owners, les spécialistes techniques, l’architecture, la cyber sécurité et les partenaires technologiques externes.Complexité, spécificité, rapide évolution des technologies associées et conciliation en temporalité de l’écosystème digital et le temps long des opérations industrielles métier.Dans ce contexte, vous intégrez l'équipe du client en tant que Digital IT Scaler, rôle de référent technique et opérationnel, afin de :Garantir la réussite du déploiement des produits digitaux dans les filiales et sites de la compagnie, en assurant la qualité et la fiabilité des produits, la performance des équipes techniques et l'alignement sur le cadre d’architecture et cyber.Promouvoir l’autonomie des équipes agiles afin qu’elles soient aptes à prendre des décisions au sein du cadre établi, favorisant ainsi une exécution fluide et efficace.Pour vous, il s’agira :De rejoindre une division innovante avec un fort engagement envers la culture agileL’occasion d’évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulantD’une opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et diversifiéD’être au cœur de la transformation digitale de la company et de participer au succès de projets passionnants au plus proche des métiers des différentes branchesLes missions de l'IT Scaler chez le client :Support Technique du Product Owner (PO) en apportant une expertise technique et méthodologique sur les aspects ITPiloter le transfert de nouveaux produits: définir les compétences requises à la bonne reprise du produit et identifier les membres de la squad, et coordonner les opérations nécessaires pour assurer un transfert efficace des responsabilités.Piloter la performance des équipes en veillant à ce que les équipes techniques maintiennent un niveau de performance optimal et une efficacité élevée afin de garantir la réalisation réussie des projets attendusS’assurer de la conformité au cadre d’architecture, cyber, SRE, agile des développements des équipes techniquesConcilier les attentes métiers et les évolutions techniques provenant de l’architecture et de la cyberMaintenir la qualité des livrables produits et la fiabilité globale des solutions techniques.Anticiper et gérer les risques, proposer des plans de mitigations et les mettre en œuvreCréer et maintenir une culture d’amélioration continue en favorisant l'identification des opportunités d'amélioration des processus, des pratiques de travail et des compétences techniquesDévelopper l’autonomie de l’équipe dans un cadre référencé, guider l’équipe vers une prise de décision autonomeContrôler l’adéquation des consommations (cloud, ressources, etc.) avec les objectifs sur son périmètre