? À propos de la mission :

Vous êtes passionné(e) par l?accompagnement au changement et souhaitez intervenir dans un secteur clé comme le transport ? Rejoignez un projet stratégique pour un acteur majeur de la mobilité. Vous serez le/la garant(e) de la bonne gestion du changement dans un contexte de transformation organisationnelle et technologique.



? Vos principales missions :

? Définir et mettre en ?uvre la stratégie de conduite du changement (analyse d?impact, plan d?accompagnement, plan de communication, plan de formation).

? Accompagner les parties prenantes (internes et externes) tout au long des différentes phases du projet.

? Piloter les ateliers de sensibilisation et animer des workshops avec les équipes métier et IT.

? Assurer une communication efficace pour favoriser l?adhésion des équipes aux changements.

? Identifier les risques liés au changement et proposer des actions correctives.

? Développer des indicateurs pour mesurer l?adoption et l?efficacité des initiatives.






Profil candidat:
?? Compétences techniques et comportementales :

? Expérience confirmée en gestion du changement (5 à 10 ans) dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur du transport.

? Excellente maîtrise des outils de gestion du changement (Prosci, ADKAR, outils de diagnostic d?impact, etc.).

? Compétences en animation d?ateliers et en communication interpersonnelle.

? Connaissance des environnements technologiques et organisationnels liés au transport (un atout).

? Leadership, rigueur et capacité d?adaptation.