? CDI (40-45K?) / Freelance / Portage salarial - ? Strasbourg - ?Télétravail 2 jours / semaine -? Expérience de 5 ans minimum



Vous êtes un expert du développement Back-End, passionné par les environnements techniques exigeants et stimulants ? Vous aimez relever des défis complexes et apporter des solutions performantes ? Ce poste est fait pour vous. ?



Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Back-End PHP/Laravel pour intervenir chez un de nos clients. ??





Voici un aperçu détaillé de vos missions ? :

- Développer et faire évoluer les plateformes, dans le respect des bonnes pratiques (DRY, KISS, SOLID)

- Auditer, documenter et maintenir un code de haute qualité

- Participer à l'évolution de l'architecture technique et à la définition des nouvelles fonctionnalités

- Contribuer activement aux sprints Agile : backlog refinement, sprint planning, rétrospectives

- Veiller à l?intégration des technologies Cloud et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, Azure/AWS)

- Travailler en collaboration avec les équipes front-end (VueJS, React Native) pour assurer la cohérence et l'efficacité des projets.



Profil candidat:
Les compétences que nous recherchons ? :

Expérience : Minimum 5 ans en développement PHP/Laravel avec une maîtrise des bases de données (MySQL), des technologies front-end et une appétence pour les pratiques DevOps

Passionné.e : Vous êtes à l?aise avec les standards et bonnes pratiques du développement et adorez explorer de nouvelles technologies

Critique et : Vous aimez proposer des idées d?amélioration tout en respectant les contraintes techniques

: Donner votre avis lors des réunions d?architecture et travailler en équipe vous motive au quotidien





? Situation géographique : Strasbourg (67)





? Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 5 ans minimum

- Type de contrat : CDI (40-45K?) - Portage - Freelance

- Possibilité de télétravail 2 jours / semaine





Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique



Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?