Contexte :
En raison des exigences des marchés, des changements attendus dans la solution et de l'obsolescence technique importante de la solution actuelle, il a été décidé de repenser la solution de Ventes Directes de la société en créant une nouvelle plateforme. Ce projet vise à bâtir une solution à forte valeur ajoutée, pérenne et répondant aux besoins des 10 prochaines années.



Objectif Général :
Piloter les études et l'élaboration de la feuille de route pour la conception et le développement de la nouvelle solution de Ventes Directes.
Assurer la mise en ?uvre de la feuille de route de la nouvelle solution. Suivre les livraisons, la gouvernance et l'alignement avec les objectifs du groupe.
Collaborer efficacement avec les équipes internes, les partenaires et les unités métiers du groupe. Établir et maintenir une relation de confiance avec les pays et les régions.
Mettre en place et gérer une communication efficace avec toutes les parties prenantes (Métiers, Partenaires & IT) pour garantir un service de qualité.



Le poste reporte au Responsable des Processus Métier et Solutions Ventes au sein de la Direction IT des Ventes et Affichage.

Activités :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales pour :

Identifier et analyser les impacts métiers et techniques de la nouvelle solution sur le Système d'Information du Groupe, des régions et des entités locales.


Acquérir une connaissance solide et actualisée des activités commerciales, des méthodes et des perspectives.


Comprendre les limites et les points de friction de la solution existante.


Identifier les points d'amélioration nécessaires de la solution actuelle.


Élaborer une feuille de route pour une solution durable sur les 10 prochaines années.


Maintenir une bonne connaissance de l'activité industrielle locale.


Informer la direction IT et les filiales des éléments clés de la feuille de route et du projet.



Durant le projet global :

Réaliser des analyses et études sur les nouvelles découvertes pendant la mise en ?uvre du projet.


Fournir des mises à jour régulières à la direction IT, signaler les problèmes et risques, proposer des actions et des plans de mitigation.


Mettre à jour la conception de la solution en fonction des évolutions des marchés locaux et des solutions IT.









Profil candidat:
Appétence pour les enjeux métiers.


Orientation solution et résultats, capacité à résoudre les problèmes.


Autonomie, organisation, adaptabilité et rigueur.


Capacité à challenger les besoins, argumenter et négocier avec toutes les parties prenantes pour trouver des solutions.


Très bonne communication.


Valeurs : Travail en équipe, empathie, responsabilité.


Comportement : Énergie, pensée positive.


Sens du service élevé.



Compétences techniques :

Anglais courant indispensable.