Entreprise du secteur des jeux recherche un Business Analyst RH pour accompagner la transformation et l?optimisation de ses processus métiers RH. Ce poste s?inscrit dans un projet visant à améliorer l?efficacité opérationnelle des pratiques RH en standardisant et automatisant les workflows existants.

Le consultant aura pour mission d?analyser, formaliser et optimiser les processus RH liés au recrutement, à la gestion administrative, à la paie, à la formation et à la gestion des talents. Il travaillera en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) et les équipes métier pour identifier les axes d?amélioration, proposer des solutions adaptées et accompagner leur mise en ?uvre.



Profil candidat:
Expérience confirmée en analyse des processus RH et accompagnement au changement.


Bonne compréhension des enjeux RH (recrutement, paie, gestion administrative).


Capacité à auditer, optimiser et formaliser les processus métier.


Compétences AMOA pour la mise en place et l?optimisation des outils RH.


Esprit analytique, autonomie et aisance relationnelle pour travailler avec des équipes variées.


Expérience préalable en tant que Business Analyst