DescriptionLe/la « Tribe Leader / R&D Leader » (H/F) a pour mission d'assurer le pilotage opérationnel de deux équipes de développements squads sur les services de contestations en pilotant les activités de développement logiciels et de tests. Il/elle assure aussi la tenue des engagements (cout, qualité, délai). Il/elle aura des compétences TECH. »
Localisation : Région Parisienne (Charenton le Pont)
Missions
Pilotage d'équipes agile de développement
Planifier, organiser et coordonner les évolutions
Assurer le lancement des activités de spécifications, de développement et de test en ligne avec les standards de l'entreprise
Assurer le suivi et le respect des plannings
Assurer le pilotage/suivi des budgets sur le périmètre concerné
Assurer la maintenance des solutions existantes
Leadership :
Véritable chef d'orchestre, le/la « Tribe Leader / R&D Leader » assure la coordination des Product Owners des équipes. Il assure la bonne gestion des ressources et de leur motivation/mobilisation.
S'assurer de la bonne motivation / engagement des collaborateurs
Coordination et communication :
Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (équipes produit, direction, directeurs des projets « banque », etc.).
S'assurer du bon suivi des pratiques agile et de la communication au sein des squads
Piloter les réunions de suivi de projet/roadmap, assurer le compte rendu de réunions.
Assurer le suivi des plans d'actions
Remonter/piloter les alertes
Excellence opérationnelle :
Assurer l'industrialisation continue des activités d'édition logicielle avec en particulier une couverture importante des tests automatisées
Contribuer au plan d'amélioration et au suivi des actions
Inculquer une démarche d'amélioration continue auprès des équipes,
Participer aux rétrospectives avec les clients et proposer de manière proactive des plans d'amélioration continue.
Profil candidat:
Profil recherché
Techniques :
Maîtrise de l'agilité
Maîtrise du développement logiciel sur technologie Java
Solides connaissances en architecture des systèmes d'information et en développement logiciel.
Connaissance en technologie Cloud
Personnelles :
Leadership et capacité à motiver une équipe pour atteindre des performances élevées
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Sens de l'organisation et rigueur.
Capacité à gérer le stress et les priorités.
Qualifications et expériences
Formation :
Diplôme d'ingénieur
Expérience professionnelle :
Minimum 3 ans d'expérience en pilotage d'équipe de développement
Compétences :
Agile
Connaissance technologies Java, Cloud (ex : container, Kubernetes/Openshift?)
Connaissance base de données (ex : Postgre ?)
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