Accompagnement des équipes opérationnelles : Soutenir et guider les équipes dans leurs tâches quotidiennes pour assurer une performance optimale.


Montée en compétence : Faciliter le développement des compétences des membres de l'équipe à travers des formations et des sessions de mentorat.


Porte-parole des nouvelles technologies : Promouvoir et former les équipes sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du secteur.


Absence de projet : Ne pas être impliqué directement dans le codage ou la gestion de projets spécifiques.


Support technique : Fournir une assistance technique en cas de besoin pour résoudre les problèmes complexes.


Conduite du changement : Assurer la gestion du changement et l'adoption des nouvelles technologies et processus au sein de l'organisation.


Gestion d'équipe : Superviser et diriger une équipe de 90 personnes réparties sur quatre sites différents





Profil candidat:
Compétences et expérience requises :

Expérience en développement : Minimum 5 ans d'expérience en développement.


Expérience en leadership technique : Au moins 1 an d'expérience en tant que TechLead ou Lead Developer, avec une expérience préalable en développement.


Compétences techniques :

C# .NET Core


Angular : Version 18 (à partir de la version 15).


RabbitMQ et Kafka.


Azure DevOps.




Qualités personnelles :

Solides compétences techniques.


Capacité pédagogique pour former et guider les équipes.