L'ingénieur applicatif rejoindra la squad Talent & Performance, qui assure la disponibilité, la continuité, le support et l?évolution des processus et fonctionnalités Talent & Performance pour notre client . Cela inclut :
Les campagnes de performance de fin d?année
La fixation des objectifs
Le développement check-in (conversation axée sur l'évolution via un processus de talent review)
Les talent reviews
La gestion des plans de succession
Le feedback et le mentoring
Des processus spécifiques sur l?expertise
La squad Talent & Performance est également fortement impliquée dans un projet visant à développer et déployer une solution spécifique permettant à notre client de devenir une Learning Company.
Notre client adopte une approche basée sur les compétences, et l'une des étapes clés de cette vision consiste à identifier et évaluer les compétences au sein de l'organisation.
Ce projet stratégique génère une charge de travail importante, nécessitant un renfort supplémentaire.
L'équipe suit la méthodologie SCRUM, avec des rituels et des modes de fonctionnement dédiés.
Profil candidat:
L?ingénieur applicatif Talent & Performance sera chargé de :
1. Préparer et accompagner les campagnes Talent & Performance (développement check-in, revue de performance annuelle, définition des objectifs, talent reviews?)Configurer des règles d?éligibilité complexes
Préparer des modèles
Configurer les notifications, messages d?aide et leurs traductions
Créer des documents de mise en page avec BIRT et Document for Layout
Mettre à jour les rapports avec l?appui d?un expert reporting si nécessaire
Implémenter des modifications de sécurité en collaboration avec l?équipe Workday Sécurité de notre client
Migrer des configurations/données via OX Tools
Lancer des campagnes en masse
Créer et mettre à jour des EIBs pour Talent & Performance
2. Préparer le lancement des processus liés à l?expertise en 2025Mettre à jour les champs calculés, rapports et Talent Pools
Modifier les modèles et règles d?éligibilité
3. Assurer un support (Niveau 3) aux utilisateurs clésAnalyser les tickets Jira avec le Product Owner et garantir un niveau de support adapté (en français et en anglais)
Gérer les actions en masse, le support aux campagnes locales et le chargement des EIBs
Assurer le support des fusions & acquisitions (gestion des accès aux campagnes globales?)
4. Documenter les évolutions et configurationsRédiger et maintenir une documentation détaillée des modifications et configurations Talent & Performance
5. Contribuer au projet Learning CompanyActiver le Career Hub pour une population spécifique
Préparer les EIBs
Participer aux tests et validation
Analyser l?impact des nouvelles fonctionnalités sur la configuration existante
Pré-requis :Certification Workday Talent & Performance et expérience avancée en configuration complexe (champs calculés, EIBs, migration de données via OX?)
Connaissance de BIRT et Document for Layout appréciée
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