Contexte
L?équipe Infrastructure au sein de la Direction des Systèmes d?Information du client recherche un(e) profil DevOps/Developpeur Full Stack pour la gestion opérationnelle de ses infrastructures.
? Une infrastructure MultiCloud (AWS ? 90%, Azure, GCP)
? L?hébergement de Portails Web (10 portails) et Services Backend (+200 applications dockerisées)
? L?hébergement d?une Factory DevOps (CICD/Testing/Monitoring)
? L?hébergement d?une plateforme Data Analytics, DataViz,
? L?hébergement d?une plafeforme d?Echange (Serveurs de fichiers, ETL, Bases de données)
Principaux périmètres pour cette mission :
Mise en place d'un portail de Self Service Infrastructure avec API AWS (gestion du frontend et backend)
Participation à la mise en place d?une Landing Zone AWS en remplacement de deux comptes historiques
Migration/Création de l?infrastructure de micro-services java, nodejs, php vers Landing zone
Réalisations de nouvelles infrastructures pour les demandes des équipes applicatives
Intégration des applications sur ECS, dockerisation, déploiement
Intégration des applications dans l?écosystème DevOps (CI/CD, Monitoring, Testing)
Création de pipelines CI/CD sur Jenkins et Gitlab CI
Infrastructure as code avec Terraform
Provisioning de l?Infrastructure avec Ansible
Support aux équipes applicatives et troubleshooting sur les anomalies
Gestion du RUN et des incidents de production
Environnement technique:
? Cloud : AWS (EC2, ECS, RDS, S3, EKS, ELK, ?) / Azure / GCP
? Langage applicatif : JBOSS, Widlfly, Spring, NodeJS, PHP,
? IAC : Docker, Terraform, Ansible,
? FACTORY : Jenkins, Okta, Grafana, Splunk, Gitlab, Kubernetes, Jira, Confluence, API Management
? DATA : TIDB, Databricks, Informatica, MS-BI, Oracle GoldenGate, Hadoop, Spark, EMR, SAS,
? DataBase : MySQL, SQL Server, MariaDB, MongoDB, ORACLE
Profil candidat:
? Savoir-être :
o Leadership et bonnes capacités à convaincre
o Qualités de communication et d?écoute
o Grande curiosité et capacité d?initiative. Le candidat devra être un bon administrateur système qui veut apprendre
o Rigoureux et bon sens de l?organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)
o Esprit de travail collaboratif
o Dynamisme et proactivité
o Maîtrise des processus métier et techniques
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