Le Product Owner ? Infrastructure est responsable de la définition et de la priorisation des fonctionnalités et des améliorations de l'infrastructure technique. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers, projets et DevOps pour s'assurer que les infrastructures répondent aux besoins business tout en respectant les meilleures pratiques et les normes de cybersécurité groupe.

Voici ses principales missions:

? Créer, maintenir et prioriser le backlog en fonction des exigences de performance, de disponibilité et des besoins métiers

? Coordonner et animer les différents rituels agiles avec la dev team et le scrum master

? Identifier et atténuer les risques potentiels impactant les roadmaps business

? Assurer la communication entre les parties prenantes et la dev team tout au long du cycle de vie des projets ou produits

? Travailler avec les équipes du CISO Office pour veiller aux respects des bonnes pratiques et normes de cybersécurité groupe sur les Infrastructure Cloud France Retail

? Activités de pilotage :

o Être le point d?entrée principal pour l?ensemble des correspondants des entités et assurer le relais avec les autres services de la DSI

o Piloter des sujets de fond pour optimiser le périmètre dans une démarche d?amélioration continue

o Organiser des points réguliers avec le CISO Office pour partager des indicateurs (comité hebdo / mensuel, comité métier, ?)



Profil candidat:
Compétences métiers / techniques nécessaires :

o Expérience significative avec les méthodologies agiles, notamment avec le framework scrum et SAFe

o Bonne compétence en communication avec les membres du CODIR et les différentes parties prenantes des différents projets

o Bonne maitrise en rédaction des User story et de la gestion du backlog

o Un sens de la priorisation des éléments du backlog en fonction des besoins business

o Expériences significatives dans la gestion du RUN

o Bonne maitrise de l?anglais

Savoir-être :

o Autonome, force de proposition et faites preuve d?initiative

o Capacité à animer, motiver et mobiliser son équipe

o Capacité à organiser et prioriser les tâches

o Très bonne communication (orale/écrite)

o Dynamisme, proactivité et esprit d?innovation

o Sens du service et l?esprit d?équipe

o Bon sens relationnel

o Rigoureux, méthodique et bon sens de l?organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)