Pour notre client, nous aurions besoin d?un renfort AMOA SD pour accompagner les équipes ADV (tests, modes opératoires, formations utilisateurs, support) (connaissances de programmes de livraisons)



En tant que Consultant SAP SD, vous serez responsable de la mise en ?uvre, de la gestion et de l?optimisation des modules SAP SD (Sales & Distribution) au sein de l'entreprise ou pour le compte de clients. Vous jouerez un rôle clé dans la configuration du système SAP pour répondre aux besoins des processus de vente et de distribution, et dans l'accompagnement des équipes internes sur l'utilisation de SAP SD.

Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs concernant les processus de vente et de distribution.


Conception et configuration : Configurer et personnaliser le module SAP SD en fonction des exigences métier.


Gestion des projets : Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets SAP SD.


Intégration : Assurer l'intégration du module SD avec les autres modules SAP (MM, FI, CO, etc.).


Support et maintenance : Fournir un support technique, résoudre les incidents, et effectuer la maintenance du système SAP SD.


Formation des utilisateurs : Former les utilisateurs finaux et rédiger la documentation technique nécessaire.


Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes.



Maîtrise de SAP SD : Expertise en configuration et personnalisation du module SAP SD.


Connaissance des processus de vente et distribution : Compréhension approfondie des processus métier liés aux ventes, à la gestion des commandes, à la tarification, à la facturation, et à la logistique.


Intégration SAP : Bonne connaissance des autres modules SAP (MM, FI, CO) et de leur intégration avec SD.


Outils de gestion de projets : Connaissance des méthodologies de gestion de projet (AGILE, Waterfall, etc.).



Analyse et résolution de problèmes : Capacité à identifier les problèmes, analyser les causes profondes et proposer des solutions efficaces.


Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.


Gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément.


Travail en équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.





Profil candidat:
En tant que Consultant SAP SD, vous serez responsable de la mise en ?uvre, de la gestion et de l?optimisation des modules SAP SD (Sales & Distribution) au sein de l'entreprise ou pour le compte de clients. Vous jouerez un rôle clé dans la configuration du système SAP pour répondre aux besoins des processus de vente et de distribution, et dans l'accompagnement des équipes internes sur l'utilisation de SAP SD.

Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs concernant les processus de vente et de distribution.


Conception et configuration : Configurer et personnaliser le module SAP SD en fonction des exigences métier.


Gestion des projets : Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets SAP SD.


Intégration : Assurer l'intégration du module SD avec les autres modules SAP (MM, FI, CO, etc.).


Support et maintenance : Fournir un support technique, résoudre les incidents, et effectuer la maintenance du système SAP SD.


Formation des utilisateurs : Former les utilisateurs finaux et rédiger la documentation technique nécessaire.


Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes.



Maîtrise de SAP SD : Expertise en configuration et personnalisation du module SAP SD.


Connaissance des processus de vente et distribution : Compréhension approfondie des processus métier liés aux ventes, à la gestion des commandes, à la tarification, à la facturation, et à la logistique.


Intégration SAP : Bonne connaissance des autres modules SAP (MM, FI, CO) et de leur intégration avec SD.


Outils de gestion de projets : Connaissance des méthodologies de gestion de projet (AGILE, Waterfall, etc.).



Analyse et résolution de problèmes : Capacité à identifier les problèmes, analyser les causes profondes et proposer des solutions efficaces.


Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.


Gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément.


Travail en équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.