Le projet du client, vise à moderniser et à optimiser les systèmes d'information internes pour une gestion plus efficace des dossiers judiciaires et une meilleure collaboration entre les différentes entités du ministère.
Rôle du Tech Lead :
En tant que Tech Lead dédié au projet, vous serez responsable de la direction technique et de la coordination des activités de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite du projet.
Responsabilités :
- Diriger l'architecture technique et assurer la qualité des solutions développées.
- Superviser et participer activement au développement des fonctionnalités.
- Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et définir les priorités.
- Mettre en place des processus de CI/CD efficaces et garantir la robustesse des déploiements.
- Assurer la maintenance et l'évolution continue des systèmes en place.
Environnement de Travail :
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, avec une forte culture de collaboration et d'innovation. Le télétravail est possible, offrant ainsi une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Profil candidat:
Compétences requises :
Dev Full Stack
Intégration applicative
Java
Hibernate
Spring
Microservice
JEE
- Maîtrise du langage Java et de ses frameworks associés.
- Expertise en JBoss pour la gestion des serveurs d'applications.
- Solides compétences en administration et optimisation de bases de données Oracle.
- Expérience avérée dans l'utilisation de pipelines CI/CD pour automatiser les processus de développement, d'intégration et de déploiement.
- Connaissance approfondie des tests unitaires et des bonnes pratiques de test automatisé.
- Aptitude à produire une documentation technique claire et structurée.
- Expérience en rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles.
- Compétence démontrée dans la conception, le développement et la gestion d'APIs RESTful.
- Expertise dans les patterns d'architecture microservices pour une meilleure scalabilité et maintenabilité des applications.
Compétences humaines :
Aptitudes de Communication :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour différents interlocuteurs (équipe, clients, direction).
- Animation et participation active aux réunions techniques et aux comités de pilotage.
Capacité d'Analyse :
- Solides compétences analytiques pour évaluer les besoins du projet et proposer des solutions adaptées.
- Aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision stratégique.
- Capacité à comprendre et à anticiper les enjeux techniques et fonctionnels du projet.
Leadership et Gestion d'Équipe :
- Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou poste équivalent avec au moins 3 ans de pratique réussie.
- Capacité à encadrer et motiver une équipe technique.
- Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités et des délais.
Adaptabilité et Proactivité :
- Flexibilité pour s'adapter aux évolutions du projet et aux nouvelles technologies.
- Proactivité dans la proposition et l?implémentation de solutions innovantes.
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